答案:根据瑞典研究者⼽兰 ·埃克⽡尔的观点,创新的⽂化有以下特点:
(1)挑战和参与其中 ——员⼯参与其中、感受到激励并为组织的长期⽬标和成功努⼒吗? (2)⾃由 ——员⼯可以独⽴定义他们的⼯作、进⾏⾃由决定并在⽇常⼯作中积极主动吗?
(3)信任和开放 ——员⼯互相⽀持和尊重吗?
(4)创意时间 ——个⼈在采取⾏动前有时间详细思考新想法吗?
(5)快乐/幽默 ——⼯作场所⾃发且有趣吗?
(6)冲突解决 ——个⼈基于组织利益还是个⼈利益作决策和解决问题?
(7)讨论 ——允许员⼯表达观点并提出供考虑和评论的想法吗?
(8)承担风险 ——管理者容忍不确定性和模糊吗?员⼯承担风险得到奖励吗?