绩效考核中的误区有哪些?如何避免?
误区:
①晕轮效应②逻辑错误
③近期误差④首因效应
⑤类我效应⑥对比效应
⑦溢出效应⑧宽大化倾向
方法:
①建立完善的绩效目标体系②选择恰当的考核主体
③选择合适的考核方法④对考核主体进行培训