答案：王阳明的深刻之言告诫我们在工作中必须要经历各种事情的考验、锻炼，才能够立足社会，才能够处变不惊，遇事泰然。就像习总书记谈到年轻干部成长规律“墩墩苗”的比喻，年轻干部须多在事上磨，才能不断获得持续成长的动力。“事上磨”能够锻炼心智、提升能力。一方面，艰苦的磨砺会帮助年轻人树立吃苦耐劳的精神、拥有更加平和的心态，遇事更加沉稳耐心、对待突发矛盾和紧急问题也能够做到有条不紊。另一方面，通过在工作中完成领导布置的困难工作，能够帮助年轻人逐步树立大局意识，养成从全局角度看问题的习惯，处理棘手和复杂的问题，能够提高沟通协调能力、提升专业技能，使工作变得更加顺畅。正如习总书记在青年时就曾到梁家河磨炼，在那七年里获得了心智上的成长，也获得了能力和眼界上的提升，为现今带领中国实现伟大复兴奠定了能力基础。但相反，如果年轻人不在事上磨，就不能有成熟的心智应对多变的社会，也没有应对和处理具体事务的能力，不能习得真正的本领而立足于世界。如目前社会上存在的“啃老一族”，从内心里面就拒绝融入社会，遇事逃避和退缩，只会依赖父母，最终一事无成，成为了家庭和社会的负担。如作为新时代的年轻人，尤其是年轻公务员，我们必须要有主动接受磨砺的态度，并且能够在磨练当中让自己不断成长，从容应对生活和工作中的困难与磨难。第一，主动积极接受“事上磨”。作为公职人员，我们必须树立起不怕苦、不怕累的观念，主动深入基层，扎根基层，参加业务比拼、解决实际矛盾、勇于攻坚克难等，只有真正接受风雨的洗礼，才能磨砺自己、锻炼自己。第二，“事上磨”要巧“磨”，拒绝“死磨硬泡”。在工作中经历棘手事件我们可依托于“互联网+政务”，利用新技术、新手段来解决。如可以采用手机预约解决群众等候时间长的问题，采用微信公众号留言板功能提供群众便捷的交流渠道，采用微博开展专业知识、办事流程的普及等，从而让群众更加满意。第三，有效总结“事上磨”经验。苦难只有思考之后才会变成自己经验，在工作中遇到困难棘手的事情冷静处理之后，要对自身及前辈妥善处理此次事件的态度、语言措辞、解决方式、灵活途径都进行反思总结，从而成为自我工作成长中的“葵花宝典”。
