用人单位依法进行裁减人员时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
用人单位依法进行裁减人员时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
发布时间：2025-08-18 16:59:57
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相关试题
- 1.用人单位依法进行裁减人员时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
- 2.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前二十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
- 3.需要裁减人员（）人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
- 4.《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有()。 A.提前30日向工会或者全体职工说明情况 B.听取工会或者职工的意见 C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D.以上A、B、C三项
- 5.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况。
- 6.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ B ）日向工会或者全体职工说明情况。
- 7.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况。A、15B、30C、45D、60
- 8.经济性裁员时，用人单位需提前多少日向工会或者全体职工说明情况？（ ）
- 9.用人单位有会员二十人以上的，应当建立基层工会委员会。
- 10.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的（ ）时，应当听取工会意见。
