企业人力资源管理需关注哪些风险。
企业人力资源管理需关注哪些风险。
发布时间：2025-03-09 11:05:47
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：（1）人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。（2）人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。（3）人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
相关试题
- 1.企业人力资源管理需关注哪些风险。
- 2.试述我国公共部门人力资源管理面临哪些挑战?
- 3.A．人力资源管理和运作管理B．目标管理和人力资源管理C．人力资源管理和风
- 4.由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是
- 5.工作分析是企业人力资源管理的基础和核心
- 6.人力资源管理的战略目标之一在于增强企业的人力资本。（ ）
- 7.人力资源管理战略定义
- 8.人力资源管理战略定义
- 9.人力资源管理（Human Resources Management，HRM）答案解析：参考教材“信息资源管理基本理论”企业信息人力资源管理知识点：002
- 10.人力资源管理（ ）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。
