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在提升外派劳务人员素质方面,应把好外派人员的“选派关”和出国前的“培训关”,减少潜在安全隐患。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-10-22 14:41:15
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(
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答案:
A
相关试题
1.
在提升外派劳务人员素质方面,应把好外派人员的“选派关”和出国前的“培训关”,减少潜在安全隐患。
2.
在提升外派劳务人员素质
3.
《外派劳务(研修生)培训合格证》是外派劳务人员的资格证明,是外派劳务人员办理出国(境)手续的证明文件之一( )
4.
为减少和预防企业人员罢工,在罢工事件处置时,应通过加强国内监管、努力提升外派劳务企业经营管理能力、减少国际危机带来的负面影响、提升劳务人员素质等方面的完善有效减少罢工事件的发生。
5.
1.外派人员的培训
6.
在对外派劳务项目材料的审查时,其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。()
7.
简述外派劳务的管理。
8.
为减少和预防企业人员罢工,在罢工事件处置时,应通过加强国内监管、努力提升外派劳务企业经营管理能力
9.
未按规定和审批程序外派劳务人员或装卸人员作业。
10.
外派劳务人员的合法权益如果得不到保障,会导致罢工事件频发。例如,由于人民币不断升值,在结算外派劳务人员工资时
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