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甲上市公司管理层于2017年12月25日审议通过一项股份支付计划,公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权,要求这些职员从2018年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元/ 股的价款购买10万股甲公司股票,从而获益。公司估计该期权在2017年12月25日的公允价值为每份12元。2018年有2名职员离开甲公司,公司估计三年中离开的职员比例将达到20%;2019年又有3名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为30%,并将授予日期权的公允价值修正为9元/ 份,则2019年甲公司应确认的成本费用为(      )万元。A.1 600B.1 200C.950D.800

甲上市公司管理层于2017年12月25日审议通过一项股份支付计划,公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权,要求这些职员从2018年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元/ 股的价款购买10万股甲公司股票,从而获益。公司估计该期权在2017年12月25日的公允价值为每份12元。2018年有2名职员离开甲公司,公司估计三年中离开的职员比例将达到20%;2019年又有3名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为30%,并将授予日期权的公允价值修正为9元/ 份,则2019年甲公司应确认的成本费用为(      )万元。
A、1 600
B、1 200
C、950
D、800

发布时间:2025-08-16 08:36:07
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