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华为公司的末尾淘汰制主要针对() A: 基层员工 B: 中层干部
华为公司的末尾淘汰制主要针对()
A、 基层员工
B、 中层干部
发布时间:
2024-11-14 11:38:46
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(
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答案:
B
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华为公司吸引年轻人,提升活力的方法是()A.提拔年轻员工B.高薪C.轮岗D.基层锻炼
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任正非的华为公司是由员工控股的一家公司
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华为公司的员工以及研发人员投入的时间比其他公司要多得多。
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