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领导者的精神行为,对员工的行为以及公司的成败都有不同的影响。
领导者的精神行为,对员工的行为以及公司的成败都有不同的影响。
发布时间:
2025-05-11 15:50:06
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(
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答案:
对
相关试题
1.
领导者的精神行为,对员工的行为以及公司的成败都有不同的影响。
2.
在全球情境下,国家文化对员工行为的影响大于组织文化对员工行为的影响
3.
组织行为学研究()因素对员工工作行为的影响
4.
对于公司同一项规章制度,不同的员工往往会表现出完全不同的态度和行为,最有原因可能在于( )。
5.
饭店组织行为学要研究的是:饭店组织对员工工作行为的影响;员工行为方式及其绩效对组织效率和组织目标的影响
6.
对行为的惩罚会影响后继的行为
7.
通过游戏、竞赛或其他相关活动安排,使学生认识到设置目标、采用实现目标的行为策略与成败的关系,以及成败对情感体验的影响,获得成功与失败经历的( )。
8.
()是不同工作员工群体在工作中发生的各种相互影响和相互作用的行为。A.员工群体内行为B.员工群体间行为C.员工群体外行为D.群体压力E.社会标准化倾向
9.
人们的行为与领导者对他们的期望并不一致。
10.
一个公司违反职业道德的行为不会对公司的声誉以及整个行业的发展产生负面影响
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