依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳期未满多长时间的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动？
依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳期未满多长时间的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动？
发布时间：2025-03-03 18:54:10
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答案：1年或12个月
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- 1.依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳期未满多长时间的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动？
- 2.根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕6个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- 3.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- 4.对哺乳未满1周岁婴儿的女员工，单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
- 5.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排_小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加_小时哺乳时间
- 6.《山西省女职工劳动保护条例》对怀孕（ ）的，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并每日安排一小时以上工间休息；有劳动定额的，减轻相应的劳动量。
- 7.对于怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?
- 8.对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- 9.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
- 10.下列关于女职工劳动保护的表述，错误的是()。
