-安排IT人员参与生产车间轮岗（每期2个月），2024年累计培养既懂技术又懂业务的“T型人才”10人；
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发布时间：2025-05-11 16:16:17
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答案：好的，培养“T型人才”计划可以这样安排：
1. 2024年共12个月，每期2个月，可安排6期轮岗
2. 每期安排2名IT人员，6期共需12人
3. 从IT部门筛选12名有潜力的员工，分批参与轮岗
4. 与生产车间协调，制定详细的轮岗计划和培训方案
5. 轮岗结束后，评估员工表现，选拔10人作为重点培养对象
6. 持续跟踪培养，直至2024年底累计培养出10名“T型人才”
以上计划供参考，可根据实际情况调整优化。
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