答案:【计分规则】: 地区经理有以下角色:第一,先锋角色,包括定义区域(例如市场结构和客户需求)和建立基地(例如建立联系和发展关系)。第二,情报角色,包括分析环境和开发创新的想法和能力作为战略输入。第三,精英角色,包括建立盈利业务和开发本地资源。第四,四分卫角色,主要是指与总部协商以取得支持来扩展公司视野,激励团队和保持创业创新精神和创造力。地区经理的技能和资格。第一,创新技能,作为创新者和机会主义者。第二,战略技能,作为创造性分析师。第三,管理技能,作为控制者和管理者。第四,执行技能。作为运营领导者,其个体特征是,在发展不同阶段,需要有不同优势国别经理;但在成熟子公司中,国别经理必须具备这些特征。