发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的，上级单位应约谈（ ），并责令限期改正。
A、有关单位负责人
B、相关人员
C、企业法人
D、有关单位负责人和相关人员
E、三级、四级
F、四级、五级G:五级、六级H:六级、七级
发布时间：2024-11-13 10:31:57
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答案：C
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- 1.发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的，上级单位应约谈（ ），并责令限期改正。
- 2.发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的，上级单位应约谈（ ），并责令限期改正。
- 3.《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的，上级单位应约谈有关单位负责人和相关人员，并责令限期改正
- 4.生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处（）的罚款。
- 5.67、生产经营单位的（ ）未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。
- 6.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处( )的罚款。
- 7.道路运输企业的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正。
- 8.《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处（ ）的罚款。
- 9.(单选题)依据《安全生产法》，生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处（ ）的罚款
- 10.生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正,处()的罚款
