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核心员工离职风险防范的事前措施主要有( )。
A、选人要选好
B、核心员工做好职业规划
C、建立后备人才储备库
D、构建立知识储备库
发布时间:
2025-02-22 22:44:55
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人力资源管理师
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(
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答案:
选人要选好 ■核心员工做好职业规划 ■建立后备人才储备库 ■构建立知识储备库
相关试题
1.
核心员工离职风险防范的事前措施主要有( )。
2.
员工离职的情形主要有: 。
3.
【单选题】聘请常年法律顾问的这一重要措施属于创业风险的() A.事前防范 B.事后防范 C.风险预警 D.风险监测 A. 事前防范 B. 事后防范 C. 风险预警 D. 风险监测
4.
()主要有监测事前预防措施的执行情况,结合投诉建立预警机制,根据风险程度采取对应措施。
5.
防范拖欠工程款风险的措施( )
6.
风险防范的措施有哪些?
7.
员工离职过程包括
8.
如何处理员工的离职?
9.
风险的可控性是指风险在事前进行识别、分析、预测、防范,在风险发生时进行化解补救,彻底消除风险。
10.
防范外来有害因素侵入的措施主要有( )等。
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