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在全球市场上，星巴克在合伙人方面可能会面临什么劳动力挑战?

发布时间：2025-06-04 19:30:12

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答案：答:在全球市场上，星巴克在合伙人方面会面临的劳动力挑战如下: (1）星巴克在合伙人方面可能遇到因为工作方式、薪酬水平和语言障碍而产生冲突的情况，星巴克作为一家拥有多文化工作团队的全球企业，面临着在工作一家庭关系中管理文化差异的挑战。 (2)由于各国教育和工作实践不同，组织协调人员的配置会更加困难，加之语言与文化的障碍，随着星巴克的扩张，寻找可以为零售店服务的咖啡师可能很容易，但是寻找为组织提供财务、后勤和运营的关键技术支持人员却是一项挑战。 (3）全球人口变化也可能对星巴克的员工产生一定影响。女性劳动力的比例和种族/民族的百分比也在随之变化，因此要求星巴克的全球领导者需要适应这些劳动力变化，具备全球心智，即让领导者在跨文化环境中高效行事的特质，具体包括以下三点:①智力资本，即国际业务知识以及理解企业如何在全球范围内运营的能力;②心理资本，即对新想法和新经历的开明思想:③社会资本，即与不同的人构建联系和建立信任关系的能力。美国人口的中位数年龄处于最高水平，这些趋势让星巴克的管理者们不得不适应劳动力市场上的变化。所以公司必须继续致力于多样性，并通过持续发展多元化计划来“实现”多元化方案。