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不属于企业的薪酬管理体系要实现的一般目标()
A、公平性
B、有效性
C、合法性
D、常规性
发布时间:
2024-10-21 18:31:14
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(
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答案:
D
相关试题
1.
不属于企业的薪酬管理体系要实现的一般目标()
2.
一下不属于企业的薪酬管理体系要同时实现的目标是哪一项
3.
资产管理体系的目标是实现( )。
4.
下列( )不属于影响企业薪酬的外部因素。
5.
某企业为实现质量目标,进行质量管理,建立质量管理体系,并把质量管理的原则作为建立质量管理体系的基础理论。
6.
某企业为实现质量目标,进行质量管理,建立质量管理体系,并把质量管理的原则作为建立质量管理体系的基础理论。
7.
[单选题]不属于企业的薪酬现状的是() A 上年度的加薪幅度 B 企业的支付能力 C 企业现行的薪酬政策 D 企业的薪酬等级序列
8.
下列各项中,不属于企业短期职工薪酬的有( )
9.
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10.
进行薪酬调查后,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,了解这些企业薪酬的一般水平所采用的统计分析方法是
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