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公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2024-12-18 16:28:56
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(
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答案:
错误
相关试题
1.
公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。
2.
人员选聘的程序:
3.
人员选聘要做到三个匹配,不包括()
4.
下列关于人员选聘说法正确的是( )。
5.
外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。
6.
外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益
7.
简述选聘管理人员的具体条件?
8.
以下关于监考员的选聘
9.
内部选聘主要通过职务选聘海报口头传播,从组织的人员记录中选择以业绩为基础的晋升表等方法进行,其中常用的是职务选聘海报
10.
内部培训师选聘条件包括()。
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