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公司提供的福利项目对员工的吸引力有限,无法满足大部分员工的需求。
公司提供的福利项目对员工的吸引力有限,无法满足大部分员工的需求。
发布时间:
2025-05-10 11:26:48
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
增加福利种类、提高福利价值、调查员工需求、个性化福利方案。
相关试题
1.
公司提供的福利项目对员工的吸引力有限,无法满足大部分员工的需求。
2.
福利对员工个人的影响包括?( ) A. 享受税收方面的优惠 B. 集体购买产生规模经济效应 C. 满足员工对稳定的偏好 D. 满足员工的公平和归属需要 E.
3.
公司在制定国际外派员工的薪酬与福利政策时,不需要考虑员工的需求目标。
4.
依据马斯洛需求层次模型公司为每一位员工买一份人寿保险这最可以满足员工的需要
5.
企业为员工提供购车福利,这属于()
6.
由组织按照不同类型员工的需求,同时推出多种固定的福利组合,每一个福利组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样,员工只能选择其中的一个福利组合,这种福利形式是
7.
自助式福利方案中,员工可根据自己的需求不受限制的选择他们偏好的福利。
8.
员工制服的设计,只需要满足视觉审美和宣传的需求,与员工工作环境和方便的需求无关。
9.
除物质激励外,更应关注员工的精神需求,如通过保障员工权益增强其身份认同,提供学习培训机会满足成长需求,
10.
关于员工提出对公司合理的建议,公司可以解雇这类员工
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