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不改变工作本身,只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为( )。
A、工作专业化
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作轮换
发布时间:
2024-11-21 16:03:21
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职称继续教育
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(
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答案:
工作轮换
相关试题
1.
不改变工作本身,只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为( )。
2.
职位基本信息也称为工作标识。
3.
工作分析成果是( )A、职位阐明书B、职位工作规范C、职位工作责任书D、职位工作筹划书E、职位晋升图
4.
工作分析与职位以及职位对应的工作活动是紧密联系在一起的。
5.
组织环境因素是指工作环境,包括工作激励、工作本身等,包括机构、职位、人事、程序、方法、管理方式。()
6.
公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的()、()。
7.
适用于从一个岗位转到另一个岗位,从一家公司换到另一家公司,甚至是从一个行业跨到另一个行业的技能是自我管理技能
8.
职位空缺(工作机会)job ________
9.
职位与职位比较、考虑职位要素的职位评价方法是
10.
工作分析仅仅关注职位的职责,而不涉及职位所需的知识、技能和经验。( )
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