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不改变工作本身,只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为( )。
A、工作专业化
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作轮换
发布时间:
2024-11-21 16:03:21
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职称继续教育
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(
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答案:
工作轮换
相关试题
1.
不改变工作本身,只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为( )。
2.
职位基本信息也称为工作标识。
3.
工作分析成果是( )A、职位阐明书B、职位工作规范C、职位工作责任书D、职位工作筹划书E、职位晋升图
4.
职位说明书中的职位规范是对职位工作内容的分析
5.
工作分析与职位以及职位对应的工作活动是紧密联系在一起的。
6.
组织环境因素是指工作环境,包括工作激励、工作本身等,包括机构、职位、人事、程序、方法、管理方式。()
7.
公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的()、()。
8.
工作分析是指指通过一系列的程序和方法,找出某个职位的( )的过程,也是编写职位说明书的基础。
9.
适用于从一个岗位转到另一个岗位,从一家公司换到另一家公司,甚至是从一个行业跨到另一个行业的技能是自我管理技能
10.
职位空缺(工作机会)job ________
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