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重大节日员工福利原则上必须以副食品或日常生活用品实物形式发放,不得以现金、购物券等方式发放。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-05-30 10:32:00
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(
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答案:
A
相关试题
1.
重大节日员工福利原则上必须以副食品或日常生活用品实物形式发放,不得以现金、购物券等方式发放。
2.
可以以现金形式发放节日慰问品。
3.
伙食费补助不得以现金及其他形式发放
4.
逢年过节可以向全体工会会员发放节日福利,每人每年不得超过1800元,可以通过()形式发放A.等价实物B.现金C.购物卡D.代金券
5.
以下那个节日不发放节日福利( )。
6.
逢年过节可以向全体工会会员以()形式发放少量节日慰问品
7.
根据规定,逢年过节可以向全体工会会员以( )形式发放少量节日慰问品。
8.
节日福利发放标准?
9.
工资必须以货币形式发放,物品、包食宿等福利都不属于工资范围。
10.
只要公司有足够的现金,就可以采用现金股利形式发放股利。
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