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你一个同事因为和你意见不一发生了正面冲突，事后你去找他道歉，他还很有抵触情绪。你该怎么办?

发布时间：2025-07-07 15:39:54

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答案：官方提供如果是我在工作过程中遇到了与同事不和的情况我会作如下处理：首先在正面冲突发生后我会如题干所说去与同事沟通向他道歉希望能够化干戈为玉帛。但是如果同事不领情那么我也不会期望短期内一定能够解决这个问题不会让这些事情左右自己的情绪影响正常的工作进度。我会像往常一样正常工作并通过业绩证明自己的实力。在与该名同事相处时我也会尽量保持一颗平常心就像和其他同事相处一样通过时间来消除彼此内心中的隔阂。如果是我在工作过程中遇到了与同事不和的情况，我会作如下处理：首先，在正面冲突发生后，我会如题干所说，去与同事沟通，向他道歉，希望能够化干戈为玉帛。但是，如果同事不领情，那么我也不会期望短期内一定能够解决这个问题，不会让这些事情左右自己的情绪，影响正常的工作进度。我会像往常一样正常工作，并通过业绩证明自己的实力。在与该名同事相处时，我也会尽量保持一颗平常心，就像和其他同事相处一样，通过时间来消除彼此内心中的隔阂。解析：本题同时也考察了考生对于工作间人际关系的态度问题。作为一名员工，其本职任务在于很好地完成各项工作内容。良好的人际合作关系固然能够有效提高工作效率，但是这并不是我们完成工作的唯一条件，因此，在短期内无法改善人际关系的情况下，不妨将重心转移到工作中去，减少与同事的摩擦机会，让时间来缓解矛盾。