当员工利益没有得到满足时，他们会提出提高工资或者减少付出的要求
当员工利益没有得到满足时，他们会提出提高工资或者减少付出的要求
发布时间：2024-12-12 01:01:10
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：是
相关试题
- 1.当员工利益没有得到满足时，他们会提出提高工资或者减少付出的要求。()
- 2.当员工利益没有得到满足时，他们会提出提高工资或者减少付出的要求
- 3.根据激励理论，增加员工的工资就能提高他们的工作积极性。
- 4.相信当你付出时，你会得到等价或是( )回报。
- 5.当精神性报酬提高时，员工对物质性报酬的忍耐力会降低。（）
- 6.当精神性报酬提高时员工对物质性报酬的忍耐力会降低
- 7.当个人认为不和谐是由于他们无法控制的事情时，他们会更有动力去减少不和谐。
- 8.安全教育培训的目的包括( )。A、提高员工安全意识B、减少事故发生C、提升企业形象D、满足法规要求
- 9.当向人提出很多可能会被拒绝的要求之后，之后再提出较小的要求会容易被满足。这是什么效应？
- 10.工作特征模型描述了员工内在薪酬得到满足的心理状态。当员工的工作在以下哪些方面的程度都很高时，员工的心理状态就会得到改善？（）
