企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？
企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？
发布时间：2025-03-11 12:03:38
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：劳动者在法定工作时间内为企业工作，而企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，劳动者有权要求补足，并可以请求企业按下列标准支付赔偿金：（1）欠付6日以上（不含6日）1个月以内的，支付所欠最低工资部分20%的赔偿金；（2）连续欠付1个月以上3个月以内的，支付所欠最低工资部分50%的赔偿金；（3）欠付3个月以上的，支付所欠最低工资部分100%的赔偿金。
相关试题
- 1.企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？
- 2.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是（ ）A、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C、用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
- 3.用人单位支付劳动者的工资不得低于标准
- 4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( ) 。
- 5.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
- 6.在我国,企业拖欠劳动者最低工资,欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金,其比例是所欠工资的( )A、20%B、50%C、80%D、100%
- 7.下列情况下，用人单位不可低于最低工资标准支付劳动者工资的是()
- 8.责任承担--当事人应当承担什么责任？
- 9.施工单位应当承担什么责任？
- 10.劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（）A、60%B、70%C、80%D
