工作调研少，被动执行多的表现行为
工作调研少，被动执行多的表现行为
发布时间：2025-06-23 20:06:45
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答案：1. 缺乏主动性，等待上级指示。
2. 工作计划性差，经常临时抱佛脚。
3. 缺乏创新，重复使用老方法。
4. 缺乏深入研究，对工作内容了解不深入。
5. 依赖他人，不愿意独立思考。
6. 工作成果质量不高，经常需要返工。
7. 缺乏沟通，不主动了解同事和上级的需求。
8. 缺乏总结，不从工作中吸取教训。
相关试题
- 1.工作调研少，被动执行多的表现行为
- 2.调研方案是确认调研项目执行的重要文件，是开展调研工作指导规范，对调研工作开展的全面设计。（ ）
- 3.我国人口分布特点是A、西多东少B、西北多东南少C、北多南少D、东多西少
- 4.水土是立国之本，我国水土资源的分布情况是（ ）A、耕地南多北少，水南多北少B、耕地南少北多，水南多北少C、耕地南少北多，水南少北多D、耕地南多北少，水南少北多
- 5.每天多做一点工作，多一些担当，少一些推诿。
- 6.我国水土资源的分布特点是（ ）? 北方地多水少北方地少水多南方地多水多南方地多水少
- 7.我国水土资源的分布特点是（ ）? 北方地少水多南方地多水少北方地多水少南方地多水多
- 8.（）多采用实地调研法。
- 9.我国水资源季节分配特点是（A、春夏多，秋冬少B、夏秋少，冬春多C、夏秋多，冬春少D、春夏少，秋冬多
- 10.80m3比50m3多______m3，多______%；50m3比80m3少______m3，少______%．
