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用人单位只约定试用期而未签订劳动合同是违法行为( )
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-07-24 09:04:25
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用人单位只约定试用期而未签订劳动合同是违法行为( )
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用人单位只约定试用期而未签订劳动合同是违法行为( )
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.某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限,但约定试用期为10个月,试用期满后双方再商定是否签订劳动合同。关于试用期,下列说法正确的是:
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某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限,但约定试用期为10个月,试用期满后双方再商定是否签订劳动合同。关于试用期,下列说法正确的是( )。
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【单选题】用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同()。 A. 用人单位与劳动者约定试用期的 B. 用人单位与劳动者约定试用期的 B 、用人单位与劳动约定保密事项的 C.
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
8.
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
9.
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?
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劳动合同约定了试用期,试用期最长不得超过三个月。()
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