公司发展迅速，急需用人，你认为某个下属很有管理潜质，准备提拔他。但他表示没有从事管理工作的意愿，此时你会:
A、
让他再好好想想，毕竟这样的机会并不多
B、
深入了解他的想法，看能否在他感兴趣的方向充分发挥他的优势
C、
与他一起探讨管理方向的前景，争取说服他接受
D、
将公司需要告诉他,希望他再从全局上考虑一下
发布时间：2025-07-14 17:49:18
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B、
C、
D、
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答案：B
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- 1.公司发展迅速，急需用人，你认为某个下属很有管理潜质，准备提拔他。但他表示没有从事管理工作的意愿，此时你会:
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