培训效果不佳，最常见的原因有（ ）。
A、未做好培训需求调查
B、培训组织安排不够完善
C、培训缺乏有效评估和后续跟踪
D、没有助教全程协助
发布时间：2025-07-16 15:27:17
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：未做好培训需求调查 ■培训组织安排不够完善 ■培训缺乏有效评估和后续跟踪
