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绩效目标沟通的模型是( )A.SMARTB.EARC.BEST
绩效目标沟通的模型是( )
A、SMART
B、EAR
C、BEST
发布时间:
2025-07-18 02:29:30
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(
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答案:
B
相关试题
1.
绩效目标沟通的模型是( )A.SMARTB.EARC.BEST
2.
绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
3.
绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。
4.
绩效沟通的方式沟通方式可以分为()。
5.
绩效评估的首要目标是( )
6.
绩效目标确立的过程是()
7.
实现高效的绩效沟通需要管理者和下属既要掌握基本的沟通技巧,又要遵循基本的沟通原则,以下选项属于绩效沟通原则的是( )
8.
常用的绩效沟通方式有( )。
9.
在公共部门绩效计划的步骤沟通阶段中,( )是最主要的沟通方式。
10.
在绩效管理模型中,影响绩效的因素有
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