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劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-08-24 09:10:10
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助理医师
推荐参考答案
(
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答案:
对
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1.
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。( )
2.
劳动者患病或非因工负伤后不能胜任工作,用人单位可以立即与劳动者解除劳动合同。( )
3.
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位不能解除劳动合同
4.
根据《劳动合同法》规定,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。
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员工患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作而解除劳动合同的,除按规定支付经济补偿外,还应给予不低于劳动者本人几个月工作收入的医疗补助费?
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8.
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期?
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