雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-04-02 13:39:13
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：正确
相关试题
- 1.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
- 2.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
- 3.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
- 4.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。A.正确B.错误
- 5.患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由（）承担赔偿责任。
- 6.公众责任是指致害人在公众活动场所的故意行为导致他人的人身或财产遭受损害，依法应由致害人承担的对受害人的经济赔偿责任。
- 7.如果雇佣关系是长期且稳定的，雇主更愿意向雇员提供职业培训。( )
- 8.在我国，如果员工在受雇期间由于自身的操作失误受到伤害，雇主不需要承担赔偿责任。
- 9.某旅行社导游员小张在带团乘坐火车时，由于火车脱轨导致部分旅游者受伤，那么对于旅游者的人身损害，由铁路运输企业承担赔偿责任，旅行社承担补充赔偿责任。（ ）
- 10.某旅行社导游员小张在带团乘坐火车时，由于火车脱轨导致部分旅游者受伤，那么对于旅游者的人身损害，由铁路运输企业承担赔偿责任，旅行社承担补充赔偿责任。（ ）
