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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-04-02 13:39:13
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1.
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
2.
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。
3.
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
4.
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
5.
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。A.正确B.错误
6.
在雇佣关系中,雇员在执行工作任务时造成他人损害的,应由谁承担侵权责任?( )
7.
因()造成人身伤亡的,铁路运输企业应当承担赔偿责任。
8.
为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。A.正确B.错误
9.
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由()承担赔偿责任。
10.
因登记错误,给他人造成损害的,( )应当承担赔偿责任。承担赔偿责任后,可以向造成登记错误的人追偿。
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