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实际绩效远远低于预定目标,但管理者没采取行动。假设这个管理者是个理性的人,没有犯错误,那么他这种作法最可能的原因是什么?( )。


A、他不信任数据。
B、他不认为偏差显著。
C、他不相信已确立的目标。
D、他不相信纠正行动。

发布时间:2025-07-29 16:38:00
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答案:他不认为偏差显著。
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