人力资源规划的主要功能有哪些?
人力资源规划的主要功能有哪些?
发布时间：2025-06-23 00:38:34
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答案：(1)是企业战略规划的重要组成部分。人力资源规划是企业整体规划和财务预算的有机组成部分，是企业战略发展总规划的核心内容，在人力资源中具有统领与协调作用。(2)是实现人力资源管理职能的保证。人力资源规划的成败直接关系到人力资源管理工作整体的成败。(3)是企业管理的重要依据。人力资源规划为各项企业管理活动所需要的人力资源的数量、质量和结构提供了依据，并成为制定人力资源政策的依据。(4)节省人工成本。(5)调动员工积极性。
