职业生涯规划与管理对组织的意义为（ ）。 A.促进组织持续发展 B.满足组织人才需求 C.营造组织学习氛围 D.推动组织文化建设
A、促进组织持续发展
B、满足组织人才需求
C、营造组织学习氛围
D、推动组织文化建设
发布时间：2024-12-09 22:10:28
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答案：ABD
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