以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述？

A、胜任力是对个体特征的研究，职业能力是集体特征的研究。 ;

B、胜任力是以岗位作为参照系，职业能力是以职业作为参照系。;

C、胜任力强调的是行为的过程和结果的统一，职业能力强调的是行为的结果。;

D、职业能力的目的是，使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭。