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薪酬调查旨在解决薪酬的对外竞争力和对内公平性问题。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-09 19:26:02
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(
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答案:
对
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1.
薪酬调查旨在解决薪酬的对外竞争力和对内公平性问题。( )
2.
在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 A.确定薪酬水平B.工作分析C.薪酬调查D.薪酬结构设计
3.
在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
4.
薪酬公平包括
5.
薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置,把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构,以下哪项不是属于薪酬调查的功能()
6.
按照主持薪酬调查的主体划分,薪酬调查种类不包括()。
7.
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为( )。
8.
企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策,具体包括()A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬竞争力D.薪酬结构E.薪酬公平性
9.
企业薪酬调查的目的和意义?
10.
薪酬调查方式不包括( )。
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