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薪酬调查旨在解决薪酬的对外竞争力和对内公平性问题。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-09 19:26:02
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推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
对
相关试题
1.
薪酬调查旨在解决薪酬的对外竞争力和对内公平性问题。( )
2.
在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
3.
薪酬公平包括
4.
薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置,把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构,以下哪项不是属于薪酬调查的功能()
5.
按照主持薪酬调查的主体划分,薪酬调查种类不包括()。
6.
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为( )。
7.
企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策,具体包括()A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬竞争力D.薪酬结构E.薪酬公平性
8.
薪酬调查方式不包括( )。
9.
在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括()。
10.
所谓薪酬的公平性就是指员工在企业内部不同职位之间的薪酬公平。
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