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为什么说,人力资源在经济活动中是处于主导地位的能动性资源?

发布时间：2025-01-06 18:00:55

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答案：为什么说,人力资源在经济活动中是处于主导地位的能动性资源?答:时代发展已经使人力资源成为最重要的战略资源,人才的数量和质量是经济增长和社会发展的关键因素,人力资源在经济活动中已经是处于主导地位的能动性资源。这是因为:①人力资源具有其他资源和生产要素所没有的能动性。只有人类能够进行有意识、有目的的高级思维活动,具有主观能动性。物力和信息资源只有被人所掌握、所应用,才能发挥作用,才能产生价值。人的能动性赋予了物力资源以价值,人力资源开发是一切其他资源开发和利用的前提和基础。②人力资源具有其他资源和生产要素所没有的创造性。人才的创造性决定了社会发展的方向、速度、深度和规模。农业文明、工业革命和信息社会的产生都是人类发明创造的结果,人才的创造性活动为人类带来了生产力突飞猛进的发展。③人力资源具有其他资源和生产要素所没有的自主性。当今时代,人才价值创造过程中所面临的物质障碍和外部制约因素越来越少,物质资料对价值创造的中介作用大大减弱,相对于以往对物质条件的依赖,人才的自主性越来越强。④人力资源具有其他资源和生产要素所没有的潜能及开发的无限性。自从20世纪80年代以来,信息技术、生命科学的发展,带动了以知识为基础的新经济的发展,使人们认识到开发人类自身潜能的极端重要性。与物质资源的有限性相比,人类潜能的开发有着无可限量的前途。⑤人力资源具有其他资源和生产要素所没有的社会性。人力资源开发不仅可以直接促进社会生产力的进步,而且有助于从根本上提高其他生产要素的利用与配置效率,带动整个社会的文明进步。随着人力资源开发深度和广度的不断扩展,人类自身的福利和生活质量也在不断提高,人力资源开发的水平成为社会文明进步的重要标志。