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市场营销组织管理跨度及管理层次的设置,不是一成不变的,机构本身应当具有一定的()。
.弹性
B、灵活性
C、随机性
D、选择性
发布时间:
2025-06-04 13:05:05
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(
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答案:
A
相关试题
1.
市场营销组织管理跨度及管理层次的设置,不是一成不变的,机构本身应当具有一定的()。
2.
管理跨度大且管理层次少的组织结构称为( )结构。
3.
市场营销组织设置不应该都按一种模式设置市场营销机构。( )
4.
般来说,管理跨度与管理层次互为正比关系。( )
5.
在组织规模一定的情况下,组织层次与管理幅度的关系是()。
6.
市场营销管理必须依托于一定的()进行。
7.
有些组织目标不是一成不变的,一般来说,( )应保持一定的稳定性。
8.
组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。
9.
市场营销管理的流程:
10.
早期的管理组织结构中,通常管理幅度较窄,而管理层次较多。
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