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管理者的角色和技能
管理者的角色和技能
发布时间:
2025-05-20 10:11:16
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
(1)管理者的角色:亨利·明茨伯格(十种角色)①人际关系角色——代表人、领导者、联络者②信息传递角色——监督者、传播者、发言人③决策制定角色——企业家、混乱驾驭者、资源分配者、谈判者(2)管理者的技能:罗伯特·卡茨(三类技能)①技术技能——运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。②人际技能——成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。③概念技能——把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。
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未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色,一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能,另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。( )
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未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色,一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能,另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。( )
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1.1.12管理核心技能的1+3模式是指以管理者的()技能为统领(1),包括()技能、()技能、()技能等三大领域技能(3)的管理者核心技能体系。
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