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答案：正确答案：
C
相关试题
- 1.《事业单位人事管理条例》总共有（ ）条。
- 2.《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员培训包括( )。
- 3.根据《事业单位人事管理条例》，奖励分为（）
- 4.《事业单位人事管理条例》规定，年度考核结果可分为( )等档次。
- 5.《事业单位人事管理条例》规定,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括（ ）。
- 6.根据《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限在3年以上的，试用期为( ) 个月。
- 7.事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。
- 8.根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻()方针。A.民主B.公开C.竞争D.择优
- 9.事业单位人事制度改革以健全（ ）和岗位管理制度为重点。A人才培养B用人机构C聘用制度D人事管理制度
- 10.根据《事业单位人事管理条例》规定，下列情形中，事业单位可以解除聘用合同的是( )A.连续旷工超过15个工作日B.1年内累计旷工20个工作日C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位D.连续两年年度考核不合格
