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企业岗位分析与评价的重点是分析评价岗位设置的()。
A、合法性
B、均衡性
C、合理性
D、重要性
银行金融知识题库
发布时间:
2024-06-26 06:40:27
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(
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答案:
C
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1.
企业岗位分析与评价的重点是分析评价岗位设置的()。
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企业岗位分析与评价的重点是分析评价岗位设置的()。
3.
工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的
4.
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
5.
岗位等级要以岗位评价的结果为依据。( )
6.
岗位评价的标准不包括()。
7.
岗位评价的功能包括( )。
8.
岗位评价的方法主要有
9.
职位分析包括:岗位工作特征分析和从事该岗位的人的特征分析。
10.
岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、( )、岗位职责等方面进行调查。
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