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B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
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发布时间:
2025-02-04 06:40:51
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答案:
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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1.
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
2.
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
3.
根据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
4.
拒不支付劳动报酬罪的主体指负有向劳动者支付劳动报酬义务的用人单位。( )
5.
聘用的普查指导员和普查员,要及时支付劳动报酬。
6.
判断题劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
7.
劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
8.
根据相关规定,征收集体所有的土地,应当依法及时足额支付()等的补偿费用。
9.
劳动报酬的主要支付形式包括()
10.
用人单位应支付的最低劳动报酬。
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