(单选题)在绩效考评过程中,一些考评人员总是把自己的性格、能力、工作作风拿来和被考评者对比,凡是与自己相似的人,总是不由自主地作出较好的评价,这是( )
A、 调和倾向
B、 对比效应
C、 相似性错误
D、 定型作用心理
发布时间：2025-06-13 19:10:45
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答案：C
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- 1.(单选题)在绩效考评过程中,一些考评人员总是把自己的性格、能力、工作作风拿来和被考评者对比,凡是与自己相似的人,总是不由自主地作出较好的评价,这是( )
- 2.考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
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- 6.在绩效考评方法中，“选取可监测、可核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
- 7.【判断题】绩效考评的目标决定了考评的具体内容。
- 8.通常在绩效评估中，误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确的考评方法、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训。 （）
- 9.把某一被考评者与其前一位被考评者进行对照,从而根据前一位被考评者的印象和偏爱而做出的与被考评者实际工作情况有偏差的结论,这种情况被称为( )。A、对照效应B、近因效应C、偏见效应D、晕轮效应
- 10.根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有下列（ ）情形。
