根据《事业单位人事管理条例》规定，下列情形中，事业单位可以解除聘用合同的是( )A.连续旷工超过15个工作日B.1年内累计旷工20个工作日C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位D.连续两年年度考核不合格
根据《事业单位人事管理条例》规定，下列情形中，事业单位可以解除聘用合同的是( )
A、连续旷工超过15个工作日
B、1年内累计旷工20个工作日
C、年度考核不合格且不同意调整工作岗位
D、连续两年年度考核不合格
发布时间：2025-05-17 16:14:29
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答案：A,C,D
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