培训的激励作用表现在可以满足员工求知的需求，进而可能胜任更具有挑战性的工作、承担更多的职责，又可以在一定程度上满足其______和____的需要
培训的激励作用表现在可以满足员工求知的需求，进而可能胜任更具有挑战性的工作、承担更多的职责，又可以在一定程度上满足其______和____的需要
发布时间：2025-07-03 13:12:54
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答案：社会需求自尊
相关试题
- 1.培训的激励作用表现在可以满足员工求知的需求，进而可能胜任更具有挑战性的工作、承担更多的职责，又可以在一定程度上满足其______和____的需要
- 2.培训课程体系的作用: 培训课程体系的作用A.满足培训需求B.有序开展培训C.提高员工能力D.实现岗位胜任
- 3.战略目标不仅要满足挑战性还需要满足激励性。
- 4.通过增加岗位的技术和技能的含量，使工作内容更具挑战性和自主性，以满足员工更高层次的心理需求，这体现的工作激励方式是（ ）
- 5.为员工提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求，这是责任激励。
- 6.除物质激励外，更应关注员工的精神需求，如通过保障员工权益增强其身份认同，提供学习培训机会满足成长需求，
- 7.激励就是满足人的需求
- 8.基于胜任力的培训需求分析模型更详细地描述了员工工作所需的行为，但仍缺乏需求分析的可操作性和科学性。
- 9.人们可以通过旅游满足一些精神性和社会性的需要，比如到风景优美的地方去，可以满足放松身心、减缓压力的需要，到文化底蕴深厚的地方可以满足增长知识、增长见识的需要，和朋友一起去旅游，可以满足社会交往、增进感情的需要
- 10.人们可以通过旅游满足一些精神性和社会性的需要,比如到风景优美的地方去,可以满足放松身心.减缓压力的需要,到文化底蕴深厚的地方可以满足增长知识.增长见识的需要,和朋友一起去旅游,可以满足社会交往.增进感情的需要
