《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工( )管理。A.制度化B.规范化C.分账制D.实名制
《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工( )管理。
A、制度化
B、规范化
C、分账制
D、实名制
发布时间：2024-10-10 10:04:15
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答案：D
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- 1.《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工( )管理。A.制度化B.规范化C.分账制D.实名制
- 2.用人单位实行农民工劳动用工非实名制管理。()
- 3.实施农民工劳动用工实名制管理
- 4.根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以____。
- 5.根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有 获得工资的权利。
- 6.根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有 获得工资的权利。
- 7.根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资的支付形式有（ ）。
- 8.（ ）实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
- 9.《保障农民工工资支付条例》第三十条规定：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
- 10.各项目要加快推进农民工工资(),分账管理是预防和解决拖欠农民工工资的重要举措,是保障.监督农民工工资支付的长效机制
