一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的（ ），而当他受到激励时，其能力可以发挥（ ）。A．10%-20%B．20%-30%C．60%-70%D．80%-90%
一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的（ ），而当他受到激励时，其能力可以发挥（ ）。
A、10%-20%
B、20%-30%
C、60%-70%
D、80%-90%
发布时间：2025-02-25 10:33:11
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：BD
相关试题
- 1.一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的（ ），而当他受到激励时，其能力可以发挥（ ）。A．10%-20%B．20%-30%C．60%-70%D．80%-90%
- 2.研究发现:一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20%-30%,而当他受到激励时期能力的发挥会达到80%-90%。答案:A、正确B、错误
- 3.研究发现:一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20－30%，而当他受到激励时其能力的发挥会达到80－90%。（)
- 4.美国哈佛大学心理学家威廉詹姆斯研究发现，一个人当他受到激励时，他的能力可以发挥到（ ）。
- 5.对工作没有兴趣的人，只能发挥其全部才能的20%～30%，而且容易精疲力竭。
- 6.A.10％～20％B.20％～30％C.30％～60％D.60％～90％
- 7.A．10%～20%B．20%～30%C．30%～60%D．60%～90%
- 8.创业者的管理能力，可以从沟通能力、激励能力、行政管理能力、学习能力和协调能力等多方面进行衡量。（ ）
- 9.新课程提倡培养学生的综合能力，而综合能力的培养要靠( )的发挥。
- 10.岗位绩效考核结果应与______评优挂钩,以发挥绩效考核的激励作用。 ( ) *
