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研究发现:一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20-30%,而当他受到激励时其能力的发挥会达到80-90%。()
、是
B、否
发布时间:
2024-10-07 20:07:03
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八大员
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(
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答案:
是
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1.
研究发现:一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20-30%,而当他受到激励时其能力的发挥会达到80-90%。()
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研究发现:一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20%-30%,而当他受到激励时期能力的发挥会达到80%-90%。答案:A、正确B、错误
3.
一个没有受过激励的人,仅能发挥其能力的( ),而当他受到激励时,其能力可以发挥( )。A.10%-20%B.20%-30%C.60%-70%D.80%-90%
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美国哈佛大学心理学家威廉詹姆斯研究发现,一个人当他受到激励时,他的能力可以发挥到( )。
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新课程提倡培养学生的综合能力,而综合能力的培养要靠( )的发挥。
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一个善于认识自己和自我激励的人,知道自己能做什么和不能做什么,既不会不自量力,也不会低估自己的能力
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当明确一个目标,会激励我们更有效地利用时间。
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岗位绩效考核结果应与______评优挂钩,以发挥绩效考核的激励作用。 ( ) *
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关于完善专业技术人才激励制度,政府的激励政策和法律规范要发挥引导作用,不能够搞多头激励,重复激励,这样反而失去作用,激励的目的主要是能够实现成果转化,真正能够转化到我们服务当中去。()
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