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绩效管理中,绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的( ) 。
A、工作规范书
B、岗位职责
C、岗位规范
D、工作说明书
发布时间:
2025-03-31 22:18:47
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(
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答案:
D
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绩效管理中,绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的( ) 。
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