当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（）
．诊断功能
B、预测功能
C、导向功能
D、鉴定功能
发布时间：2025-07-03 15:47:54
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答案：A
相关试题
- 1.当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（）
- 2.综合测评主要考察被测评者的特点不包括
- 3.一个完整的人员素质与能力测评指标应包括()。A.测评要素B.测评标志C.测评标度D.测评方法
- 4.如需开展心理测评,测评者必须具有专业资格,经过系统的心理测评培训。
- 5.知识测评可以分为专业知识测评和（）
- 6.员工素质测评体系的横向结构不包括测评指标要素。( )
- 7.测评基本信息不涉及(B)。(P46)A、测评编号B、测评成果C、测评场次D、测评机构名称
- 8.（ ）测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。
- 9.等保测评技术测评包含哪些内容
- 10.累加法，也叫做（ ），就是把测评对象在各个测评指标上的得分直接累加，从而得到其素质测评综合总分的方法。
