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员工招聘与录用
员工招聘与录用
发布时间:
2025-05-09 14:22:36
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监理工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
是饭店根据自身业务经营的需要 根据国家有关法规 经过考核,招收符合饭店特定岗位需要员工
相关试题
1.
员工招聘与录用
2.
餐饮人力资源招聘与录用的原则有( )
3.
员工招聘要经历5个阶段,包括,制定招聘计划和策略,发布招聘信息,搜索候选人,甄选,录用,和招聘工作评价。
4.
( )是此次招聘录用人员与应聘人员之比。
5.
人力资源部主要负责员工招聘和培训考核工作,但是客房部决定是否录用员工,并对员工进行( )和管理。
6.
招聘计划应包括的内容有()。A.招聘的数量与录用标准B.招聘的时间、地域范围C.招聘的流程与选拔方法D.招聘预算E.领导机构与工作人员
7.
录用比小,说明招聘的人员素质高。
8.
招聘、甄选和录用工作的基础是()。
9.
员工录用测评的可靠性
10.
招聘人员可以同录用候选人用邮箱的形式进行录用意向洽谈
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